働き方は正社員はもちろん、時にフリーランスで働く選択も視野にいれてみたり、間をとった副業サラリーマンの道もあるのでヒアリングを元に型破ったご提案を時にすることもございます。
雇う企業様も時に正社員を雇ったり部分的に委託という形でフリーランスに委託することも選択肢の１つです。
また企業様の課題やお悩みは求人広告費の高騰や営業マンの育成もあれば
ITを活用した基礎的な仕組み作りなど多岐にわたる為、「採用活動」を主軸にしながら他の付随するお悩みもオーダーメイドに承りますので一度ご相談くださいませ。